昨天下午，浙江省平湖市箱包行業(yè)協(xié)會秘書長朱學杰信心十足地統(tǒng)計起今年箱包產(chǎn)業(yè)首季生產(chǎn)經(jīng)營情況。而在去年的這個時候，他還在為一些箱包企業(yè)因招不到員工無法開工而著急。“‘用工荒’在平湖箱包行業(yè)已成為過去時，今年箱包企業(yè)員工都招得滿滿的。”朱學杰說。
據(jù)統(tǒng)計，目前該市有箱包制造及面料、拉桿、制線等箱包配件配套生產(chǎn)企業(yè)500多家，員工4萬余名。前幾年，隨著長三角地區(qū)用工緊張局面的出現(xiàn)，勞動力短缺也影響了該市箱包產(chǎn)業(yè)。每年春節(jié)前后，箱包協(xié)會要花大量精力組織大批企業(yè)赴外省招工，但效果并不理想，主要原因就是地區(qū)間勞動力需求競爭太激烈，導致一些箱包企業(yè)三四月份還無法開工，有的甚至“荒”了半年多。
“沒想到今年卻來了個180度大轉(zhuǎn)彎，實現(xiàn)了大豐收。”朱學杰說，這完全是市場的選擇，外來務(wù)工者用腳投票，哪里工作生活得更好更穩(wěn)定，就會選擇哪里。今年整個箱包行業(yè)招工形勢如此之好，充分說明該市作為“長三角最具投資價值縣市”的魅力開始顯現(xiàn)。
漸漸“長大”的平湖箱包讓外來務(wù)工者慕名而來。近年來，該市箱包企業(yè)將增強技術(shù)改造、提升產(chǎn)品質(zhì)量、實施品牌經(jīng)營作為轉(zhuǎn)型提升的主要路徑，出口市場重點轉(zhuǎn)向歐美高檔市場，“四通”、“南橋”等箱包已打入沃爾瑪、麥德龍等國際連鎖超市。僅去年，該市箱包就誕生了兩個中國名牌，行業(yè)知名度大幅上升，區(qū)域吸引力進一步增強。
平湖箱包產(chǎn)業(yè)在工資標準、工作環(huán)境、福利待遇、保護制度等方面都在提升水平，吸引了大量外來務(wù)工者。有一名曾在珠三角某城市打工的熟練車工應聘到該市一家箱包廠后說，平湖企業(yè)給出的月薪是1800多元，而原來那里只有千元左右，平湖企業(yè)一般還包吃住。“我們在外面打工自然要算賬，即使是同樣的工資，我們也要去福利好、環(huán)境好的企業(yè)。”該車工表示。
近年來，平湖日益完善新居民權(quán)益保護等方面的制度和措施。因此，在平的外來務(wù)工者再也不用擔心用工不規(guī)范、欠薪糾紛、權(quán)益無保障等問題。四川巴中市的陳新奇是嘉興碧安卡箱包有限公司員工，他拿著簽訂的勞動合同告訴記者，其一家四口都在公司上班，房租由公司補貼，全家人都購買了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等，工資月月結(jié)清，全家年收入有10萬元。由他介紹來公司工作的70多名老鄉(xiāng)也過上了好生活。浙江新秀箱包制造有限公司的老總打了個比喻，沒有資本這個資源，發(fā)展自然就是無本之木，但是缺了人力這個資源，發(fā)展也只能是無源之水。而善待外來務(wù)工者，恰是能使資本資源和人力資源產(chǎn)生一加一大于二的倍增效應的雙贏之道。
