禮品在企業員工福利方面所表現出來的巨大作用也逐漸被企業主們認同，市場需求正在顯現。中國有句老話叫做“禮輕情義重”，因為禮品的價值往往是不透明的，這就讓員工很難準確地用金錢計算自身的價值。于是，簡單的用工與被用工之間往往多了一層情，禮品在企業“用情留人”理念上起到了非常重要的作用。一方面滿足了福利禮品四忌需求，以方面滿足了現代人動手需求的五金工具禮品開始受到青睞也就理所當然。
企業禮品在企業文化中占據重要作用
一個常年沒有福利品的企業，員工工資級別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數目的工資，個人價值，個人在企業里的地位和領導的賞識程度都直接跟工資數目打上一一對應關系，一旦工資降了，員工的全部工作激情，凝聚力，團隊合作，個人情緒全部都降到冰點，工資升了，員工眼中就盯著一個更高的目標，所有的一切都用錢來衡量，員工的關系更多的是競爭，冰冷的競爭，更嚴重的是，領導與下屬之間的階級矛盾苦大仇深。
而一旦有些福利品，那結果就完全不一樣了，中國有句老話叫做“禮輕情義重”，因為禮品的價值往往是不透明的，這就讓員工很難準確地用金錢計算自身的價值。于是，簡單的用工與被用工之間往往多了一層情。
五金禮品滿足福利禮品四忌及DIY需求
在員工福利禮品選擇過程中，企業主們有四忌：忌不相干、忌檔次不匹配、忌過量或過分少量、忌價格透明。而五金工具作為一種新興的禮品，一方面，基本能滿足這四忌的要求。另一方面，現代人追逐個性、時尚、品質的居家生活，DIY意識和動手能力越來越強，而五金套裝禮品正好迎合了現代人的心理。
只要做好產品的定位，找出適合的營銷方式，五金工具禮品在09年里牛起來并不困難。
