一、福利禮品的概念
雇員工福利的一種，一般是在每年年底、單位紀念日、單位慶典等時間發放。
福利禮品通過提高單位員工福利來體現領導的人情化關懷，有利于凝聚人心，增強員工的歸屬感，使之心情舒暢，工作效率也必將提高。
福利禮品的目的在于，使公司最重要的資產——員工——可以比其他公司的人更快樂、更健康，以某種最理想的形式實現自身成長。免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。
二、2009年福利禮品市場的新變化
統計顯示，中國小家電的“井噴”時代已經到來。
越來越多人追求健康生活的同時，小家電中的食品加工機受到市場的強烈追捧。食品加工機品類作為小家電中的 “養生電器”備受資本關注，各大企業也“先知先覺”般地掘金該市場。而被資本市場稱為家電“星產品”的——“養生電器”的食品加工機行業格局也在資本的追逐和支撐下業已形成。
業內人士分析，今后對食品天然營養和安全衛生指標的綜合評定，已經成為左右食品消費趨向的關鍵標準，“安心指數”日漸深入人心。
調查研究指出，日本產品之所以能成功地打入美國市場，其中最秘密的武器就是日本人的小禮物。換句話說，日本人是用小禮物打開美國市場的，小禮物在商務交際中起到了不可估量的作用。
如今商品社會，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關，先“禮”后“利”，有“禮”才有 “利”，這已經成了商務交際的一般規則。在這方面道理不難懂，難就難在操作上，你送禮的功夫是否到家，不顯山露水，卻能夠打動人心。
商務送禮其實已成了一種藝術和技巧，從時間、地點一直到選擇禮品，都是一件很費人心思的事情。很多大公司在電腦里有專門的儲存，對一些主要關系公司、關系人物的身份、地位以及愛好、生日都有記錄，逢年過節，或者什么合適的日子，總有例行或專門的送禮，鞏固和發展自己的關系網，確立和鞏固自己的商業地位。
